여성 직원이 빠진 동선 뒤 에펠탑이 하루 닫혔다, 평등은 관광 의전의 예외가 아니었다

에펠탑 2층의 사적 방문 동선에서 여성 직원들이 빠진 뒤, 이틀 뒤 철문은 노동자의 파업으로 하루 닫혔다. 관광객을 맞이하는 의전이 먼저 움직였고 파리시가 내세운 성평등 원칙은 닫힌 매표문 앞에서 뒤늦게 운영규칙으로 돌아왔다.

운영사 SETE가 외부 독립업체에 맡긴 조사 결과, 9월 5일 힌두교 단체 BAPS 방문을 준비하는 과정의 운영·의전 실패가 여성 직원 배제라는 ‘용납할 수 없는 상황’으로 이어졌다고 회사는 밝혔다. 직원들은 9월 7일 파업했고, 탑은 그날 문을 닫았다.

SETE 사장은 9월 29일 연말에 자리에서 물러나겠다고 발표했다. 퇴임은 조사 뒤 나온 조직책임의 변화이지만 법적 책임이나 범죄의 인정은 아니다. BAPS도 AP에 여성 직원을 숨기거나 방문 동선에서 빼 달라고 요구하지 않았다고 부인해 최초 요청과 내부 지시가 이어진 전체 사슬은 공개기록만으로 확정되지 않았다.

이 충돌이 일어난 장소는 1889년 산업기념물이자 ‘철의 여인’으로 불리는 공공문화시설이다. 탑에는 건설 당시 프랑스 남성 과학자 72명의 이름이 새겨졌고, 2026년에는 별도의 여성 과학자 72명을 더 기리는 이파티아 프로젝트 명단이 공개됐다. 과거의 누락을 상징적으로 고치려던 구조물 안에서 현재의 여성 노동자가 실제 동선에서 지워진 반전이다.

파리시는 운영사의 대주주이자 감독기관으로서 9월 8일 SETE 외부조사와 시 자체조사를 명령하고, 공공시설의 성평등에는 예외가 없다고 밝혔다. 종교·문화적 방문객을 환대하는 일과 직원이 성별 때문에 일터에서 이동·근무를 제한받지 않을 권리는 같은 운영자가 함께 지켜야 한다. 어느 단체의 동기를 추정하지 않아도 이 충돌은 분명하다.

직원과 노조는 문제를 드러내고 최고책임자의 퇴임까지 확인했지만 다음 방문에서 동선이 어떻게 정해질지는 기다려야 한다. SETE와 파리시는 의전 승인·관리자 책임·신고 통로를 고칠 의무를 마주하고, 방문객은 공공기념물의 환대가 노동자의 평등을 비용으로 삼지 않는지 보게 된다. 시 자체조사 전문과 후속규정은 아직 공개되지 않았다.

그래서 지금 달라진 점은 에펠탑의 여성 직원 배제가 한 번의 현장 불편으로 묻히지 않고 파업·독립조사·최고책임자 퇴임을 거쳐 공공운영의 실패로 기록됐다는 것이다. 저는 세계적 기념물의 환대는 방문객의 요구를 세심히 듣는 능력보다 그 과정에서 일하는 사람의 동등한 자리를 협상하지 않는 데서 시작한다고 봅니다. 다음에는 파리시 조사 전문, 새 의전 승인절차와 직원 보호조치가 실제 근무동선에서 작동하는지 확인해야 한다.